« On a noté en 2025 un recul de 5 % des offres concernant les jobs à impact dans une tendance générale de l’emploi en baisse de 10 % », note en préambule Kaelig Sadaune fondateur de Brawo, un cabinet de recrutement installé à Pau (Pyrénées-Atlantiques). Et ce spécialiste d’enchaîner : « Nous sommes entrés dans une phase de maturité après plus de quatre années de croissance liées à la décarbonation, aux politiques publiques de subvention des énergies renouvelables. Aujourd’hui, il y a moins d’aides et le marché est donc devenu plus complexe. Beaucoup d’entreprises sont donc désormais rentrées dans une logique de recrutement différente. Avant, elles embauchaient pour de la croissance ; désormais, c’est pour de la rentabilité. » Ces emplois représentaient tout de même, en 2025, 14 % du marché pour 1,450 million d’offres.
